Es enero de 1962 y luego de cuatro meses de huelga se ha solucionado el conflicto de los ferroviarios con las empresas del Estado y los empleados vuelven a tener acceso a sus salarios, los cuales no percibieron mientras duró esa medida de fuerza.

¡Cuatro meses y el aguinaldo sin cobrar!, en un período que incluyó las fiestas de fin de año, donde en muchas mesas faltó el pan dulce.

Pero, como dice el refrán, y lo señaló este diario, “no hay plazo que no se cumpla ni deuda que no se pague”. Y ahí estaban los ahora felices ferroviarios esperando su turno para ser atendidos en el banco Español del Río de la Plata (avenida Colón y Chiclana) y en el banco Francés (Chiclana 60). Otra cola similar se formó en calle Alsina, donde pagaba el banco de la Provincia de Buenos Aires.

“Luego de la larga espera al menos tuvieron la emoción de recibir una respetable suma de dinero para cumplir con las obligaciones contraídas. Hasta la puesta del sol hubo gente cumpliendo el trámite para retirarse con su buena mesada”, se dijo.

La huelga

El 30 de octubre de 1961 empezó la gran huelga ferroviaria, que duró 42 días, contra el llamado plan Larkin durante el gobierno de Arturo Frondizi, que consistía en el cierre del 40% de la red ferroviaria existente.

Su objetivo fundamental era beneficiar a las empresas automotrices. La lucha llegó a tal punto que las fuerzas armadas tomaron el control de los ferrocarriles para intentar hacerlos funcionar a la fuerza. El conflicto terminó con un triunfo parcial de los ferroviarios. El Plan no pudo ser ejecutado y las privatizaciones fracasaron. Pero existieron miles de despidos y varios ramales secundarios fueron cerrados.

Será de 9 a 13 horas, en el Salón de Actos de la UNS en Av. Colón 80. 

Tras el desarrollo del acto de apertura, que estará a cargo del Dr. Daniel Vega, rector de la casa de altos estudios; el Dr. Gastón Milanesi, decano del Departamento de Ciencias de la Administración de la UNS y Enrique Moreno, presidente de AIR, el programa contempla la realización de un homenaje a la figura del Cr. Juan José Carrizo, artífice de la creación de estas jornadas.

Luego Danilo Salerno, Director Regional de Cooperativas de las Américas de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), se explayará acerca de “El movimiento cooperativo: buenas prácticas, retos y oportunidades económico y social hacia una renovada Agenda del desarrollo sostenible”.

En tanto, Patricia Cleppe. Gerente General de la Asociación Mutual de Empleados Carhué desde hace 15 años, hablará acerca de “La Mutual: 40 años creciendo en comunidad”.

Por último, el Dr. Dante Cracogna y el Cr. Rubén Alfredo Masón presentarán dos libros que acaba de escribir este último: Fundamentos de la Tributación Cooperativa y Las cooperativas argentinas y el impuesto sobre la renta.

"Venimos a replantear en unidad lo que entendemos que por derecho nos corresponde. Bahía Blanca y el Puerto vienen trabajando hace mucho tiempo para albergar proyectos como el de GNL, un megaproyecto que por circunstancias de diversa índole este debe ser el lugar de emplazamiento. Hemos iniciado una etapa de visibilización de esta realidad",. señaló el intendente.

En rueda de prensa, el jefe comunal sostuvo también que "vamos a trazar una agenda para plantearlo en los bloques nacionales de todos los espacios políticos para defender a Bahía Blanca, el criterio de decisión lógica es emplazarlo en este lugar".

Asimismo, dijo que "queremos trabajar en forma mancomunada con las provincias de Río Negro, Neuquén, Chubut y Santa Cruz".

Más adelante, Susbielles se dirigió al presidente de la petrolera, Horacio Marín, quien días atrás planteó la posibilidad de que el proyecto se radique en Punta Colorada (Río Negro), pese a las evidentes ventajas técnicas del Puerto de Bahía Blanca.

Susbielles recordó el pasado de Marin en Techint y afirmó: "Si hay otra cosa que Marin está evaluando que lo plantee con sinceridad para que lo podamos saber, técnicamente no tenemos ninguna duda. Confiamos en que podamos defender este proyecto, somos optimistas que va a primar la racionalidad", agregó.

En esa línea, la senadora bonaerense radical Nerina Neuman declaró que "es muy importante para la región estar en esta mesa y lo que viene con el proyecto, en toda crisis hay una oportunidad; hoy estamos alertando lo que pueda suceder y estamos trabajando para prevenir".

Si bien hasta hace unos meses Bahía Blanca aparecía como el lugar indiscutido para la localización del proyecto, surgió como competidor Punta Colorada.

"El mensaje de mi partido, la UCR, es apoyar y trabajar en lo que viene desde lo político y estratégico; no puede fracasar este proyecto por una cuestión política. Es necesario que todos los actores estemos trabajando en esto. Federico Susbielles conoce muy bien el proyecto y a la ciudad, tenemos que trabajar articuladamente con él", completó.

Por su parte, el senador de La Libertad Avanza, Sergio Vargas, aseguró que "no hay dudas de que Bahía Blanca y Coronel Rosales tienen las condiciones técnicas, geográficas y de infraestructura para que este proyecto se lleve a adelante en esta región". Y agregó: "Celebro que hoy todos los actores estemos presentes para que cada uno, desde su lugar, pueda contribuir sin mezquindades políticas en pro del desarrollo de la región".

También tomó la palabra la diputada del GEN, Natalia Dziakowski, quien manifestó que "más allá del espacio político al que represento, uno representa ciudadanos y este tipo de proyectos genera trabajo, fortalecimiento humano, crecimiento... es imposible no acompañarlo". 

Adrián Jouglard, concejal de Juntos, agregó que fue "a hacer efectivo el apoyo del bloque de concejales de Juntos".

"Estamos consustanciados con que Bahía Blanca tiene que tener la planta y vamos a acompañar las gestiones que el intendente y el Consorcio necesiten por el bien de la ciudad", afirmó.

En tanto, Marcelo Feliú, senador de Unión por la Patria, señaló que apoya "el proyecto para Bahía Blanca y la conformación de este volumen de representación".

"Agrego que muchas veces se habla de la necesidad de que haya cuestiones de Estado, dejando de lado cuestiones políticas. Este es un ejemplo, no hay ninguna duda que las condiciones que tiene Bahía Blanca son las mejores para una inversión que va a favorecer a la región sino también al país. Es una cuestión que no debería involucrar diferencias; esta mesa es un ejemplo en pos de ese desarrollo", subrayó.

Mientras que Rodrigo Aristimuño, intendente de Coronel Rosales, celebró "este tipo de encuentros".

"Desde Coronel Rosales hace mucho tiempo venimos pensando en modo regional y este proyecto le va a hacer bien a la región. Desde punto de vista técnico, no hay dudas que el Puerto de Bahía Blanca es el complejo donde tiene que radicarse la inversión, hay que pensar en clave regional y unificar esfuerzos", esgrimió.

 

 

 

 

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El crimen se cometió durante las últimas horas del 10 de abril de 2022 y las primeras horas del día siguiente, dentro del domicilio en Elena Van Hees al 400 (manzana 8, casa 6), donde Suárez le habría efectuado varias heridas de arma blanca a Denda que le provocaron la muerte, ello con la finalidad de facilitar y consumar el robo de distintas pertenencias de la mujer.

La víctima, además, presentaba hematomas en sus brazos compatibles con lesiones por defensa.

El fiscal Jorge Viego -a cargo de la investigación y de la acusación en el juicio- imputó a Suárez de homicidio agravado criminis causa, que es aquel que se produce con la finalidad de preparar, facilitar, consumar u ocultar otro delito, en este caso el robo. En caso de ser encontrado culpable afrontará cargos de prisión perpetua.

El caso tuvo la particularidad que fue el propio acusado quien llamó al 911 para dar aviso que hacía un par de días que no veían en el barrio a Cristina y, además, fue testigo del procedimiento que llevó a la Policía a descubrir el cadáver con varias puñaladas, dentro de la vivienda de Van Hees al 400.

El debate, que tiene lugar en el quinto piso del Palacio de Tribunales, se extenderá hasta el miércoles.

Atenderá en la oficina 10 de la terminal de ómnibus San Francisco de Asís (Drago 1900), de lunes a viernes de 8 a 14 hs.

“La idea es poder acompañar, brindar orientación y responder consultas a inquilinos de vivienda única. Ahí trabajan abogados de la matrícula y pueden manifestar dudas o inquietudes respecto de la legislación vigente o distintas cláusulas”, explicó Florencia Molini, directora de la Agencia de Desarrollo Territorial, Descentralización y Participación Ciudadana.

Cabe destacar que la OMAIC (Oficina Municipal de Atención al Inquilino y Consorcistas) tiene el objetivo de brindar orientación y consulta para inquilinos de vivienda única ubicados en el distrito de Bahía Blanca en aspectos vinculados a la relación locativa.

Se pueden solicitar turnos a través de mail inquilinos@bahiablanca.gov.ar o acercarse a la oficina para ser atendido.

La función comenzará a las 19, en la sede de Bellas Artes y MAC (Sarmiento 450), con entrada libre y gratuita.

A mediados de la década de 1950, Alberto Greco, artista rupturista e inclasificable, comienza un recorrido errante, que lo lleva de Argentina a Brasil y a Europa.

Transita la pintura, el tango, la acción urbana, la poesía y llega a generar un manifiesto en el que proclama que la vitalidad del arte está en la calle.

Allá por el año 2000, la artista Paula Pellejero se fascina con Greco y decide comenzar un documental.

Durante más de quince años, Paula va y vuelve una y otra vez sobre los pasos de Greco: un trabajo a partir de la imaginación que emerge de las fuentes objetivas y se pierde en la fascinación, fundiendo la práctica con lavida, corriendo los límites de lo esperado, estableciendo nuevos espacios con la impermanencia de la tiza.

Nacido en 1931, Greco se suicidó en 1965 en Barcelona, dejando en su corta vida una inmensa, variada y moderna obra.

Greco desconoció todo tipo de límites dentro del campo del arte de las décadas del 50 y el 60. Fue visto por las generaciones precedentes, incluso por la suya, como rebelde, raro y hasta un poco loco.

Sin embargo, sus prácticas violentamente innovadoras se iban a naturalizar y universalizar apenas unos años después. Sentó jurisprudencia, convirtiéndose en un antecedente argentino de la performance, el arte conceptual y relacional.

Paula Pellejero actualmente vive y trabaja en Buenos Aires. Su trabajo atraviesa las artes visuales y la imagen en movimiento y la investigación.

Además de este el largometraje documental, también filmó películas experimentales como El jardín e instalaciones como White y La bahía Blanca.

Ganó el Premio Adquisición en el Salón de Artes Visuales MACsur (2022) y el Primer Premio en la Bienal Nacional de Arte de Bahía Blanca (2019).

Gabriel García Gurrea, de 46 años, fue visto por última vez el 19 de mayo de 2021, cuando tras una presunta discusión con su pareja se retiró de un departamento del microcentro. Desde ese momento y hasta hoy no existen certezas sobre lo que sucedió.

Allanamientos, secuestros de elementos, rastrillajes con perros adiestrados y otra serie de medidas ordenadas por la fiscalía no arrojaron resultados suficientes para avanzar con imputaciones.

En una causa conexa a la de García Gurrea, la Justicia bahiense absolvió a Marcelo Campetella, acusado de falso testimonio en la IPP por el homicidio.

En mayo de 2023 a Pamela Antúnez, pareja del hombre desaparecido y vecina y supuesta amante de Campetella, también se la declaró libre de culpa y cargo respecto del delito de falso testimonio. Pese a las sospechas, nunca fue imputada por el crimen.

Desilusión

"Uno está un poco desilusionado, porque a pesar del tiempo transcurrido no se ha logrado siquiera tener sospechosos firmes de todo lo que puede haber pasado", señaló el hombre.

García agregó que "es una historia larga y con muchos capítulos. Parece una novela pero no es ficción y todo lo que ha pasado es realidad".

El caso fue caratulado como homicidio y es llevado adelante por el fiscal Jorge Viego, a cargo de la UFIJ Nº 5.

"Hace bastante tiempo que no tenemos ningun tipo de novedad. En lo que a mi respecta pareciera que se estuviera en un callejón sin salida, pero yo voy a seguir buscándola. Siempre de una manera pacífica, pero también es cierto que la paciencia se agota".

Meses atrás se conoció la novedad de que la Unidad Fiscal Especializada en Investigación Criminal Compleja (UFECRI), de la Procuración General de la Nación, comenzó a cargar información de la causa en el sistema de identificación Nombrar, con alcance nacional.

El mecanismo consiste en una base de datos unificada para el registro y procesamiento de información de personas fallecidas sin identificar o con paradero desconocido, a fin de entrecruzar patrones de interés para la investigación y detectar coincidencias para la identificación de individuos.

García afirmó que seguirá reclamando justicia.

"Es una decisión inclaudicable. El motivo de mi reclamo es para que no se olvide", finalizó.

Una que se repite por estos días es la que llevan adelante desconocidos que publican en redes sociales avisos con supuestas propiedades en alquiler, exigiendo la entrega de una seña para realizar la reserva del inmueble.

El engaño es desarrollado con fotos tomadas de Internet y en muchos casos se trata de viviendas que están ocupadas por sus legítimos dueños.

Esta situación requiere extremar las precauciones para evitar ser víctimas de estos individuos.

Un vecino de Ingeniero White, por ejemplo, alertó recientemente por una publicación realizada por un usuario (se presume con un perfil falso) de Facebook en un grupo de esa localidad ofreciendo su casa en alquiler.

El hombre mencionó que tomó conocimiento de la situación cuando su propio hermano lo llamó y le preguntó si había tomado la determinación de rentar la propiedad.

Indicó que los delincuentes aparentemente tomaron de Google Maps una imagen del frente de su vivienda y la utilizaron para realizar la publicación.

También manifestó que agregaron otra serie de fotos, supuestamente del interior de la casa, pero que no corresponden a su inmueble (algunas fueron utilizadas en varios avisos). 

Comentó que poco después varias personas que lo conocen también le mencionaron lo que estaba sucediendo y que incluso algunos interesados se acercaron hasta el domicilio para ver la casa y allí descubrieron la estafa.

Contacto y engaño

Estos últimos le comentaron que el falso locador brinda un teléfono con características de nuestra ciudad y el contacto lo lleva adelante, exclusivamente, a través de la aplicación de WhatsApp.

En este tipo de casos los estafadores aprovechan la necesidad de las personas que quieren alquilar y generalmente les dicen que hay más interesados, por lo que les piden una transferencia de dinero a modo de seña para reservar la propiedad.

El vecino de White dijo que  tomó conocimiento de que al menos una persona habría transferido una suma de 150 mil pesos sin sospechar del engaño.

Trascendió que para realizar el pago, el supuesto arrendador dio un CBU que, en principio, correspondería a una persona con domicilio en Córdoba.

Refirió que a poco de denunciar a través de las redes lo que estaba sucediendo el aviso desapareció.

También se supo que el mismo usuario habría realizado publicaciones ofreciendo propiedades en Villa Mitre y General Daniel Cerri.

Con un profesional

El presidente del Colegio de Martilleros y Corredores Públicos de nuestra ciudad, Carlos Esteban, señaló que al momento de alquilar es importante acudir a los profesionales matriculados en la entidad.

“Es una persona que le va a ofrecer las garantías necesarias para estos casos y el respaldo del Colegio”, indicó.

Mencionó que los representantes se dedican a “controlar el ejercicio legal de la profesión”.

También aconsejó consultar a la página web www.cmycbb.org.ar, donde figuran los martilleros matriculados y autorizados.

Esteban recordó que hace algunos meses detectaron que delincuentes habían alterado los teléfonos de algunas inmobiliarias de la ciudad en Internet, por lo que recepcionaban llamadas de interesados y ponían en marcha el plan para estafarlos.

“Pasó con mi firma, entonces hablaban con la gente, le pedían una seña y cuando se acercaban al local se daban cuenta que no se habían comunicado con nosotros. Lo denunciamos como Colegio en la fiscalía y también hubo algunas presentaciones de inmobiliarias de manera particular”.

Consejos y preservación de la prueba

Prestar atención. Fernando Branciforte, director del Instituto de Derecho Informático del Colegio de Abogados de nuestra ciudad, manifestó que frente a la intención de alquilar a partir de un aviso publicado en redes sociales “es recomendable revisar el perfil de la persona con la que se va a llevar adelante la operación, para confirmar que no sea falso, que no sea reciente y que haya tenido interacciones”.

Precaución. El letrado también señaló que se debe evitar realizar transferencias de dinero “hasta haber visto a la persona y estar seguro de que es real el ofrecimiento que se está haciendo. En estas situaciones muchas veces presionan a las víctimas con que hay varios interesados. Generalmente ocurre que luego de la entrega de la plata no responden más o bloquean al damnificado”.

Pruebas. Frente a las estafas es necesario preservar los diálogos con los delincuentes para poder denunciar la situación y brindar información a las autoridades. “Se recomienda guardar todas esas conversaciones, no bloquear al usuario ni apagar todo enseguida, porque se pueden perder los mensajes y después no se puede acceder”.

Más elementos. “Es necesario preservar el perfil de la persona, hacer capturas de pantalla y de cómo figura en la web. Cada usuario o perfil está identificado con un nombre y un número, por lo que es necesario registrarlos para poder investigar”, agregó Branciforte.

Lo dijo la Dra. María Marta Formichella, tras la presentación de dos publicaciones de investigadores del Departamento de Economía de la Universidad Nacional del Sur y del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales del Sur (IIESS) de doble dependencia: UNS y Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Tecnológicas (Conicet), con proyectos que abordan el problema general de la equidad educativa en el nivel secundario en Bahía Blanca.

Articulando el análisis de datos cuantitativos con la mirada aportada por actores del sector, se parte del concepto de equidad educativa para, luego, recorrer las diferentes dimensiones del fenómeno de la segmentación en el sistema formal, de modalidad no especial, de nivel secundario local.

La conclusión alcanzada no deja de ser preocupante.

“Sucede que la segmentación implica que los estudiantes estén agrupados por universos económicos y que haya una desigual distribución de los recursos en las escuelas”, añadió Formichella, en diálogo con La Nueva.

“Si bien puede haber excepciones, en términos generales están recibiendo más los que más tienen y esto, en vez de allanar el camino para lograr la igualdad de resultados mínimos establecidos como deseables, lo que hace es profundizar el problema”, sostuvo.

Dras. María Marta Formichella (izq.) y Natalia Krüger, referentes de las publicaciones de Economía de la UNS y del IIESS.

El primero de los dos trabajos es sobre el Proyecto de Grupos de Investigación (PGI): Equidad educativa: segmentación escolar en la localidad de Bahía Blanca (2018-2022), financiado por la SGCyT de la UNS, bajo la dirección de la Dra. María Marta Formichella y la co-dirección de la Dra. Natalia Krüger.

El equipo estuvo integrado, además, por el Mg. Mariano Anderete Schwal; la Lic. Natalia Bonino; el abogado Lucas Costabel; la Lic. Candela Dozo, la alumna Lucía Erramuspe; la Lic. Gabriela Galletti, el Lic. Jerónimo Escudero; la profesora Daniela Soledad Llera; la Mg. Diana Lis; la Lic. Débora Malisani; la Mg. Brenda Sánchez; la Mg. Valentina Segurado y la Dra. Valentina Viego, más la colaboración de las Dras. Carolina Hamodi Galán y Marina Tortul.

El segundo es el Proyecto de Investigación Científica y Tecnológica (PICT) Circuitos educativos y elección escolar: un análisis para el nivel medio en la ciudad de Bahía Blanca (2020-2022), adjudicado por el Fondo para la Investigación Científica y Tecnológica (FONCyT-ANPCyT), que fue dirigido por la Dra. Krüger y contó con la colaboración del Mg. Anderete Schwal; la alumna Erramuspe; la Dra. Formichella; la Mg. Lis y las Dras. Stella Maris Pérez y Tortul.

Se define equidad educativa desde el punto de vista de los resultados; es decir, se conceptualiza como una situación en la que se evidencia igualdad en los logros escolares.

En este punto, los autores aclaran que, si bien una igualdad extrema en dichos logros podría estar alejada de las posibilidades reales porque existen diferencias inherentes a las individualidades de los estudiantes, sí se considera a la equidad educativa como una circunstancia en la que existe igualdad de ciertos resultados mínimos establecidos como deseables.

“Esta idea de igualdad en los resultados escolares abarca la noción del mismo concepto en las oportunidades educativas; de este modo, requiere que las diferencias de origen sean compensadas para que todos puedan llegar a la meta consensuada”, comentó Formichella.

De esta manera, en el libro se explica que las políticas que pretendan alcanzar la equidad educativa desde la perspectiva de los resultados deberán buscar que se invierta una mayor cantidad de recursos en aquellos estudiantes que menos recursos posean. Sin embargo, también se afirma que sucederá lo contrario si un sistema educativo evidencia segmentación.

Dra. María Marta Formichella.

Los autores definen a la segmentación como una situación en la que se suceden dos fenómenos interrelacionados:

—Los estudiantes se encuentran agrupados según el nivel socioeconómico.

—Las condiciones de escolarización a las que acceden no son equivalentes, acreditándose una distribución desigual y regresiva de los recursos escolares.

Con el fin de observar si se evidencia inequidad y segmentación educativa se utilizaron diferentes fuentes de información y estrategias metodológicas, tales como datos del Relevamiento Anual Educativo (RAE) 2017 y de la Encuesta Permanente de Hogares IV Trimestre de 2019.

También se usaron fuentes de información primaria: por un lado se llevó a cabo una encuesta a directivos de escuelas de nivel secundario durante febrero de 2019, con la que se llegó a cubrir el 42 % del total de los colegios. Por otra parte, se realizaron entrevistas a directivos y miembros de los Equipos de Orientación Escolar (EOE) de las escuelas secundarias durante el segundo semestre de 2020 y, asimismo, se efectuaron entrevistas a padres y madres en el período de abril a junio de 2022.

Dra. Natalia Krüger.

El primer capítulo, cuya autora es Krüger, se titula Segregación escolar entre los sectores estatal y privado: el rol del capital socioeconómico y la perspectiva de los directivos y las familias y se ofrece evidencia acerca de la diferenciación en la composición social estudiantil entre los centros de gestión estatal y privada.

A su vez, se recupera la perspectiva de los directivos de las escuelas y de las familias de los alumnos, que arrojan luz sobre las posibles causas de este fenómeno y las percepciones y valoraciones de estos actores.

“La literatura que analiza la segregación estudiantil señala como uno de los factores causales de la misma a la operación de mecanismos institucionales que inciden en el ingreso y la trayectoria de los alumnos durante su recorrido escolar”, sostuvo Krüger.

Esta noción de que la escuela puede participar de forma activa en la exclusión, ya sea implícita o explícitamente, es recuperada en el capítulo elaborado por Bonino y Llera, quienes ponen el foco en el sector estatal.

Las autoras analizan cómo la igualdad de oportunidades educativas puede verse afectada al desplegar las escuelas distintos mecanismos de inclusión/exclusión —principalmente los mecanismos de ingreso y la asignación de turnos y divisiones— y al ofrecer distintas respuestas institucionales según sus concepciones sobre el éxito o fracaso escolar.

Los siguientes cuatro capítulos permiten construir un panorama general de la disponibilidad de los distintos tipos de recursos o insumos facilitadores con los que cuentan las escuelas, aportando evidencia empírica para comprender cómo su distribución resulta desigual entre los diversos circuitos escolares y puede vincularse a diferentes formas de desigualdad.

Existen diferencias entre las escuelas según la gestión, localización, infraestructura, disponibilidad de espacios relevantes y recursos específicos.

En el capítulo tres —investigado por Krüger y Formichella— se indagan las desigualdades de la oferta educativa en la ciudad en relación a estos factores que pueden actuar como soporte para las actividades de enseñanza y aprendizaje e influir en la calidad de la experiencia escolar.

Se detectan diferencias entre las escuelas según el tipo de gestión y localización, en la infraestructura, la disponibilidad de espacios relevantes y recursos específicos.

“Los testimonios de los directivos dan cuenta de un amplio abanico de situaciones y posibles dificultades, destacando el rol de las asociaciones cooperadoras y las capacidades disímiles de enfrentar los desafíos ocasionados por la pandemia”, aseguró Krüger.

El trabajo de Viego, Segurado y Anderete Schwal (capítulo 4) explora las características del personal docente de las distintas escuelas en torno a dos ejes principales que estructuran el análisis: el tipo de gestión y el grado de desfavorabilidad.

Allí se discuten hipótesis explicativas vinculadas a las estrategias desplegadas por los docentes y la influencia de la regulación que rige en cada sector.

“Esta idea de igualdad en los resultados escolares abarca la noción del mismo concepto en las oportunidades educativas”, dijo la Dra. Formichella.

Como complemento, en el capítulo elaborado por Segurado, Viego y Anderete Schwal se reconoce la complejidad de las funciones de gestión y su papel clave en la definición del rumbo de cada institución, en la motivación de los docentes y en la organización y el clima escolar.

Asimismo, se analizan y discuten distintas características del perfil de los directivos, como su trayectoria o la estabilidad en su cargo, a la luz de los escenarios en los que desarrollan sus prácticas laborales. Del mismo modo, se evidencian desigualdades de distinta índole al considerar la ubicación geográfica de las instituciones, su tamaño o el marco reglamentario al que responden, las cuales deben abordarse para garantizar un desarrollo más armónico de todo el sistema educativo local.

Los desafíos impuestos por el aislamiento social

Dado que la investigación transcurrió —en parte— durante los años 2020 y 2021, signados por el impacto de la pandemia por el COVID-19, uno de los intereses del equipo ha sido analizar cómo los desafíos impuestos por el aislamiento social han exacerbado las desigualdades previas en el sistema educativo local.

El trabajo de Bonino, Llera y Lis —plasmado en el capítulo 8— constituye un avance de los análisis en torno a esta cuestión, ya que se centra en el impacto que han tenido factores como el perfil socioeconómico del alumnado; la dotación de recursos tecnológicos y de recursos humanos en las estrategias desplegadas por las distintas escuelas ante este escenario adverso.

Concluyen que la heterogeneidad en la capacidad de respuesta ha redundado en una profundización de la inequidad.

En otro capítulo, aparece la referencia al clima escolar como una de las características institucionales que presentan una influencia significativa en los resultados académicos.

Este factor es analizado por Viego y Hamodi Galán, quienes contribuyen con la presentación de un índice que permite medir el clima escolar en los establecimientos educativos y lo aplican al caso de Bahía Blanca.

Como principal conclusión señalan que las escuelas consideradas se encuentran —en general— en una condición satisfactoria, aunque se evidencia una disparidad de situaciones que valdrá la pena continuar estudiando.

“Las condiciones de escolarización que se construyen a partir de la articulación entre la disponibilidad de distintos tipos de recursos, las características del alumnado y las prácticas implementadas en cada institución configuran marcos de oportunidades diferenciados para el desarrollo de los procesos de enseñanza y aprendizaje dentro del sistema educativo formal”, se describió.

El libro puede descargarse —de modo gratuito— de la página web de la editorial de la UNS (Ediuns) en el siguiente link: Equidad educativa: segmentación escolar en la localidad de Bahía Blanca.

Hasta el momento, en nuestra ciudad, llegaron 19 telegramas anunciando la cesantía laboral, atribuídas, según la empresa, a la caída de las ventas producto de la situación económica del país. 

De este modo, la firma anunció que avanza con un plan de reestructuración a nivel nacional con el despido de entre el 10 y el 20% del personal en cada supermercado.

Esto motivó que la Asociación Empleados de Comercio realizara una manifestación en la puerta del local ubicado en avenida Cabrera al 4.100.

“Son trabajadores que acumulan entre 5 y 20 años de antigüedad”, señalaron desde la entidad gremial.

El supermercado de Cabrera al 4.100 tiene un plantel laboral que ronda las 130 personas en distintos ámbitos.

El secretario general del gremio, Miguel Aolita, viajó a Buenos Aires para plantear el tema con autoridades mercantiles nacionales, ya que se estima que a estos 150 trabajadores en todo el país hasta este momento se sumarían otros 350 cesanteados en los próximos días.

“De acuerdo a los que nos dicen las fuentes de la empresa, los 19 notificados es el número final de cesanteados en Bahía. Ahora habrá que analizar caso por caso para ver los motivos”, se dijo desde la Asociación Empleados de Comercio.

La situación en la sucursal bahiense fue bastante desconcertante para los trabajadores, ya que varios habían comenzado su jornada laboral cuando se enteraron de la noticia en forma verbal, ya que aún no habían recibido la notificación verbal.

“Teníamos un dato desde la semana pasada de distintas filiales que Chango Mas estaba tomando medidas de reestructuración, que incluían despidos en varias de ellas. Cuando empezaron a enviar las cartas documento, nosotros dimos intervención al Ministerio de Trabajo y comenzamos una manifestación”, señaló Alejandro Olea, secretario gremial de AEC Bahía Blanca.

El grupo que encabeza el empresario adquirió a fines de 2020 la operación en Argentina de Walmart por un valor estimado en 44 millones de dólares con la intención de invertir en los siguientes tres años unos 120 millones de dólares.

Alejandro Olea sostuvo que "esperamos saber cómo va a ser la modalidad de despido de cada trabajador. Hicimos la denuncia pertinente al Ministerio de Trabajo y esperamos que haya una conciliación obligatoria para empezar a negociar y ver el caso puntual de cada trabajador despedido".

Precisamente, el Ministerio fijó la audiencia para hoy, a las 10.

"Lo que pedimos es que haya gente de Buenos Aires (de Chango Más) que venga a hablar a Bahía para que nos explique cómo sigue la situación del despido de los 19 trabajadores”, añadió Olea.

Aunque en varias sucursales se vivieron situaciones violentas, en Bahía Blanca la manifestación fue totalmente pacífica, con las puertas del local abiertas al público.

Cabe recordar que el grupo que encabeza el empresario Francisco De Narváez adquirió a fines de 2020 la operación en Argentina de Walmart por un valor estimado en 44 millones de dólares con la intención de invertir en los siguientes tres años unos 120 millones de dólares.

En aquel entonces, la operación incluyó 31 hipermercados, 52 tiendas y 8 locales MiChangoMás.

En total, la compañía cuenta en toda la Argentina con 93 sucursales, que emplean a unas 8.600 personas.

Del estudio de la empresa Randstad surge que ambiente de trabajo agradable; salario y beneficios atractivos; seguridad laboral; oportunidades de desarrollo profesional; equidad; equilibrio entre vida familiar y profesional y posibilidad de trabajo remoto son las principales del empleo ideal para los argentinos.

La consultora de talento humano realizó en Argentina una encuesta sobre marca empleadora, para incluir dentro de un estudio a nivel global, que consultó la opinión más de 173.000 participantes en 32 mercados de todo el mundo.

En orden de importancia, estas son las 7 características que definen al empleador ideal para los argentinos:

1) Ambiente. Buen ambiente laboral es, por tercer año consecutivo, el factor más valorado por los argentinos a la hora de priorizar los atributos que definen al empleador ideal. Existen múltiples elementos que inciden en la conformación de este intangible en la percepción de los trabajadores: desde la relación con colegas y jefes, hasta el efecto motivacional que se genera a través del reconocimiento y valoración por los resultados alcanzados, pasando por la comunicación y la cultura y valores que promueve la organización.

2) Salario y beneficios. Si bien salario y beneficios sigue siendo uno de los drivers más importantes a la hora de elegir un empleador, definitivamente ya no es el único. Si hablamos de atraer, retener y comprometer al talento, vemos que los factores no monetarios son los que vienen creciendo en valoración en los últimos años, como parte integral de la propuesta de valor al empleado de las organizaciones, por su impacto directo en el balance entre vida profesional y personal.

3) Seguridad laboral. La incertidumbre y la coyuntura económica adversa que atraviesa actualmente la Argentina potencian el rol de la seguridad laboral a largo plazo al momento de identificar los factores más relevantes para los argentinos al elegir un empleador. Esta importante valoración de la seguridad laboral se observa tanto entre quienes están trabajando actualmente, así como también entre quienes se encuentran en búsqueda activa de un nuevo empleo.

4) Formación y desarrollo. Consolidado como uno de los factores más importantes para el talento, las organizaciones que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional corren con ventaja en términos de atractivo empleador. En un mercado laboral en continua evolución, marcado por el avance acelerado de la economía digital y por la cada vez más corta vida útil de las habilidades laborales, la capacidad que desarrollen las empresas para formar y ofrecer posibilidades de desarrollo de carrera será uno de los factores de atracción y retención que se hará aún más relevante para el talento en el futuro cercano.

5) Equidad. Este factor ha sido recientemente incorporado en el estudio de Randstad, y muestra que la equidad en el ámbito laboral es un factor clave para todos los trabajadores argentinos, y en especial para las mujeres. En la actualidad, los colaboradores prefieren cada vez más trabajar en entornos equitativos e inclusivos, donde valores como la igualdad y sostenibilidad se encuentran entre las prioridades de las organizaciones y constituyen un componente clave de su atractivo empleador.

6) Equilibrio. Equilibrio entre vida personal y laboral se consolida dentro del top ten de los factores más valorados por los trabajadores argentinos. El paso de la pandemia ha cambiado significativamente el rol que el trabajo tiene en la vida de las personas y la mayoría de los trabajadores sostiene hoy que su vida personal es más importante que su vida laboral. En este contexto, poder alcanzar un buen balance entre ambos mundos crece en la valoración del talento y es hoy una de las características más importantes que definen al empleador ideal para los argentinos.

7) Trabajo remoto. Sin dudas, la posibilidad de trabajar de forma remota es la gran conquista que ha dejado el paso del coronavirus para una parte de los trabajadores del mundo, y nuestro país no escapa a esa realidad. De esta manera, la flexibilidad para el trabajo remoto se ubica en séptimo lugar entre los factores más valorados en un empleador y constituye un gran atractivo para el talento a la hora de optar o no por una empresa para trabajar.

Sobre estas características, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirmó: “Conocer estos factores que valoran los candidatos a la hora de elegir una empresa para trabajar, y que son los más importantes, pero no los únicos, le permite a las organizaciones definir y comunicar su propuesta de valor para el talento y gestionar su marca empleadora para seguir siendo atractivas a los ojos de los trabajadores, especialmente en momentos en que las expectativas y los intereses de la fuerza laboral están cambiando en todo el mundo”.

Y añadió: “Las empresas enfrentan hoy una mayor competencia por el talento, que además tiende a profundizarse aún más a partir de la creciente brecha de habilidades que se da hoy en todo el mundo, y nuestra región, con sus particularidades, no es ajena a esta tendencia. Hoy se da una competencia transversal por el talento más allá del sector y las fronteras, ya que muchas búsquedas, especialmente las de perfiles escasos, se hacen a escala global, a partir de una mayor deslocalización del trabajo y el avance del trabajo remoto, haciendo que los candidatos tengan cada vez más opciones a su alcance”.

“Estamos en vísperas de la firma de un nuevo convenio con representantes de la municipalidad de Bahía Blanca que, espero, nos retrotraiga a la situación que teníamos en la gestión anterior”, dijo el presidente de la AGA, Mariano D'Amore, quien encabezó la reunión, junto al vicepresidente Pedro Cristóbal Doiny Cabré y el secretario Braian Robert.

“De esta manera esperamos que se allanen los caminos para que los productores tengan la posibilidad de una mayor seguridad y de caminos rurales en mejor estado”, añadió.

Con anterioridad, tanto la PR como el estado de los caminos era resorte de la AGA, que trabajaba a partir de fondos provistos desde el municipio. Tras una transición realizada por la nueva gestión comunal, se prevé un nuevo formato a partir de la oficialización de normativa.

La asamblea contó con un número importante de productores, quienes pudieron manifestarse y presentar sus inquietudes sobre la problemática propuesta.

Los dirigentes de la Asociación de Ganaderos tomaron nota de algunos planteos de hechos sucedidos en los últimos meses, tanto respecto de la inseguridad rural como del mantenimiento de los caminos rurales, aunque los propios productores celebraron el retorno a un trabajo que, otra vez, se coordinará desde la entidad.

Asimismo, se insistió en volver a la conectividad lograda entre los integrantes de la Patrulla Rural y los productores en la anterior administración a partir del nexo que realiza el gerente de la AGA, el Méd. Vet. Santiago Alvarez.

Cr. Carlos de Vadillo, en la presentación.

Tras algunas exposiciones, el Cr. Carlos de Vadillo, quien acudió en representación de la municipalidad de Bahía Blanca, ratificó las afirmaciones de D’Amore, al tiempo que sostuvo que el acuerdo considera “un presupuesto actualizado y una forma de trabajo con permanentes reuniones para alcanzar una adecuada coordinación que permita cumplir con los objetivos”.

De la reunión también participaron los concejales Vanina Linzuain (La Libertad Avanza) y Adrián Jouglard y Gonzalo Vélez (Juntos por el Cambio), así como el exsenador provincial Andrés De Leo (JxC).

Cr. Andrés De Leo, senador provincial de JxC.

También intervino el presidente de Instituto de Promoción de la Carne Vacuna Argentina (IPCVA), e integrante de la actual comisión directiva de la AGA, el Méd. Vet. Jorge Mario Grimberg.

Adrián Achinelly (izq.) y Mariano González Martínez, de la AGA.

“Más allá de la decisión, nos alegró la presencia de un número importante productores. Los dos temas eran muy importantes y queríamos que estuvieran al tanto de este acuerdo”, sostuvo D’Amore. (Prensa AGA).

Otra edición exitosa de la carrera de la CGT. Esta vez fue la tercera edición y no sólo cabe destacar el nivel de los ganadores, Soledad Fuhr y Manuel Córsico, sino la excelente organización y una donación digna de reconocimiento.

Los 8 kilómetros para damas y varones que fueron epicentro en el predio "Ezequiel Crisol" de Empleados de Comercio -se utilizó una buena parte de autódromo- mostró un gran nivel de competidores, además de una gran presencia de atletas que le dieron color y calor a una prueba que ya se instaló con fuerza dentro del calendario anual.

Lo más importante fue la recaudación y el aporte voluntario de la CGT al Centro San Ignacio de Loyola, con una cifra que superó el millón de pesos.

"La cifra exacta es de 1.431.000 pesos, lo cual me pone muy feliz. Como el año pasado lo hicimos con Don Orione, en esta ocasión la institución agraciada es el Centro Comunitario San Ignacio de Loyola, que bien merecido lo tiene por el trabajo que despliega diariamente ayudando a los más necesitados", dijo Miguel Aolita, secretario general de la AEC y uno de los integrantes del triunvirato que conducen a la CGT en nuestra ciudad.

Aolita resaltó el nivel de los competidores y la altura de los organizadores y colaboradores, entre los que mencionó a Alejandro Alonso, de la secretaría de Deportes del SATSAID y a Adrián

Milivinti, secretario de Deportes y la secretaría de la Juventud de la Asociación Empleados de Comercio y de la Confederación General del Trabajo, entre otros.

"Se pagaron todos los gastos organizativos, se entregaron 100 mil pesos a la Unidad de Apoyo, Rescate y Socorrismo (UARS), que colaboró con la competencia en cada rincón del recorrido y se efectivizó el pago a las pocas horas de finalizada la competencia. Cuando hay ganas todo sale bien, eso es lo más importante en este tipo de acontecimientos", remarcó Miguel Aolita.

A la organización le pareció apto utilizar el sector del autódromo, ingresando por la pista para dar una vuelta y luego retomar por la zona donde se corre el Speedway. La vuelta se produjo hacia nuestro predio, a la altura de donde está ubicada la plaza.

También tuvo lugar, de manera paralela, una caminata -con un buen número de participantes- de 3 kilómetros.
Los primeros puestos de los 8K fueron:

-Damas. Ganó Soledad Fuhr, con 31m 16s 322, según los datos aportados por Bahía Corre. En segundo lugar se ubicó Malena Aillén Hefner, con 32m 05s 111; tercera, María Laura Morán, con 32m 46s 696; cuarta, María de los Ángeles Juarez (Punta Alta), con 33m 35d 760 y quinta Celene Posada (Monte Hermoso), con 34m 02s 799.

-Varones. 1) Manuel Córsico, con 23m 27s 771; 2) Braian Rudolf, con 25m 27s 431; 3) Pablo Sebastián Loncon, con 26m 07s 598; 4) Nicolás Sesma, con 27 m 07s 009 y 5) Alejandro Azcárate, con 27m 12s 825.

El accidente se produjo cerca de las 17.05Cabrera al 3800 cuando, por causas que se analizan, una camioneta Nissan conducida por un hombre de 35 años impactó con una moto Kawasaki 110cc manejada por un joven de 23.

Como consecuencia del impacto, el motociclista sufrió politraumatismos, por lo que fue atendido y trasladado a un centro médico por una ambulancia del servicio Siempre.

En el lugar colaboró Policía de Cuadrícula.

De acuerdo a lo señalado por el servicio Satelmet, el registro térmico no descenderá por debajo de los 9 grados centígrados.

En horas de la mañana, el tiempo será ventoso con nubosidad variable. El viento será regular con ráfagas fuertes del sector norte y la visibilidad será buena.

Por esas horas se dará la mínima de la jornada, con 9 ºC.

Para la tarde se espera tiempo ventoso con nubosidad variable. El viento tendrá intensidad regular con períodos de fuerte del norte y noroeste.

El índice de radiación ultravioleta será normal y la visibilidad será buena.

La máxima del día será de 18 grados centígrados. 

La noche, en tanto, será nubosa con viento en disminución. Se estima para medianoche una temperatura de 10 grados centígrados.

El hecho ocurrió cerca de las 8.30, en la intersección de Necochea y Bouchard.

En ese lugar colisionan un Peugeot 205 al mando de un hombre de 25 años (ileso), con un Renault Twingo conducido por una mujer de 36 años.
Debido a los golpes, esta última debió ser atendida en el lugar por traumatismos leves de cráneo y muñeca, sin necesidad de traslado.

Al realizarse los controles correspondientes de alcoholemia, el conductor dio positivo, con 0,52 gramos de alcohol por litro de sangre en el primer test y 0,57 en el segundo; además, se negó a realizar el test de drogas. La mujer dio negativo en ambos casos.

El vehículo y carnet de conducir del hombre quedaron retenidos, a disposición del juez de faltas. 

Intervino la policía de cuadrícula, personal de Tránsito Urbano y la guardia de Defensa Civil.

La entrega estuvo a cargo del intendente Federico Susbielles, en el marco de la entrega de diplomas de 30 egresadas de los cursos que realiza la institución.

Peluqueras en Acción es un grupo conformado por mujeres de toda la ciudad que inició cortando el pelo de manera gratuita en distintas instituciones y actualmente también sostienen un banco de pelucas para pacientes oncológicas.

Del acto también participaron Stella Maris Dinoto, coordinadora de Peluqueras en Acción; Romina Pires, secretaria de Políticas Sociales y Fortalecimiento Comunitario; María Delia Alvarez, subsecretaria de Desarrollo Social y Territorial, e Ignacio Caspe, coordinador de Delegaciones. 

“Desde nuestro lugar, creemos fundamental poner en valor a quienes hacen, son solidarios y abren caminos. Queremos que el ejemplo de Stella crezca y, por eso, les entregamos la llave de su nuevo espacio para que puedan seguir trabajando, un lugar tan deseado como necesario -aseguró Susbielles-. Cuando Bahía se une hace cosas maravillosas, y Peluqueras es un gran ejemplo de ello”.

Por su parte, Dinoto remarcó la importancia del trabajo desempeñado.

“Este oficio ayuda mucho al trabajo diario y a poder salir adelante, estamos en tiempos muy difíciles y me parece que brindarles desde el Municipio a la gente la posibilidad de estudiar algo gratuitamente en lo que se respecta a la belleza es importantísimo”, sostuvo.

El hecho ocurrió pasadas las 3 de la mañana, en O' Higgins 98.

En ese lugar, personal del Comando de Patrullas demoró a Valentín Muller, de 24 años, y a Jorgelina Hernández, de 18, quienes estaban realizando pintadas sobre las cortinas de hierro del comercio Megashop.

Además, se secuestró un aerosol de esmalde sintético.

Interviene el Juzgado Correccional Nº 1.

“Cuando alguien habla de tomar buen café, enseguida se nombra a Sorocabana. Ello es una conquista valiosísima y un vínculo permanente entre Sorocabana y los buenos tomadores”.

De esta manera promocionaba la casa su producto, el cual había sido servido por primera vez en nuestra ciudad en noviembre de 1941, cuando la firma abrió su sucursal, que se sumó a las ya existentes en Córdoba y Rosario.

El nombre del negocio se relacionaba con la preparación de la bebida a partir de semillas provenientes de la localidad brasileña de Soracaba.

La ubicación del local era por demás ventajosa, frente a la plaza Rivadavia y vecino al bar Londres, con lo cual era habitual que ambas veredas estuviesen durante la mañana ocupada por decenas de vecinos que aprovechaban las bondades de la llamada “veredita del sol” para hablar de los temas de la ciudad, políticos, deportivos, sociales y, claro, el chusmerío propio de la ciudad.

El edificio que ocupaba el negocio tenía también su historia, ya que había sido ocupado desde 1910 por la sucursal del banco Provincia, que recién en 1919 se mudó a su local propio de calle Alsina, vecino al palacio Municipal.

El Sorocabana dio lugar en la década del 60 al Bandeirantes y finalmente al bautizado Café Nº 1, un espacio clásico de la ciudad, que se caracterizaba por su gran barra de forma ovalada con mesada de mármol, el aroma inconfundible al café y el ruido característicos de tacitas y cucharas golpeando. El lugar extendió su historia hasta 1997. Hubo luego un par de negocios repartidos en la planta baja y luego de algunos años cerrado se prepara para alojar una nueva propuesta comercial.

La fuente está ahí: enigmática, cercada y sin agua. Ocupa el centro de la plaza Ernesto Parral, en Villa Harding Green, uno de los barrios más antiguos de la ciudad, con fecha de fundación en 1907, cuando salieron a la venta los primeros lotes.

La obra es un misterio. Primero, al tratar de interpretar que representa.

Consta de un plato de material, que tiene una parte que se curva hacia adentro, generando dos pequeños cuencos. De ellos se eleva un elemento vertical, que se puede asimilar al tronco de un palo borracho, en cuya parte superior se advierten tres tiras que sostienen una especie de bolsa o pañuelo o lo que fuera.

Toda la obra está contenida dentro de una gran pileta circular, todo el conjunto rodeado por una verja de hierro. La fuente no funciona, no tiene agua, ni quieta ni en movimiento. El gabinete de un tablero que alguna vez ha servido para la instalación eléctrica está vacío. Si alguna vez hubo una bomba para hacer circular el agua, la misma ya no está.

¿Qué representa? No se sabe. Algunos hablan de un estibador, otros de algo que vierte agua en la fuente y hasta de Antoine de Saint Exupéry con su alforja con correspondencia antes de despegar del aeropuerto que funcionaba en el lugar.

Del chalet al paseo

De acuerdo a algunos vecinos, la fuente originalmente estaba en otro sitio, frente a uno de los tradicionales chaléts del barrio, donada por la familia Caro. En algún momento fue desarmada, estuvo tirada en un terreno de Araucanos y Pirovano hasta finalmente ser rescatada y rearmada en la plaza Parral, en la década del 90.

No se tiene certeza de la fecha de construcción de la obra, pero sí que es centenaria. Esa pauta la brinda una fotografía publicada en la revista Caras y Caretas de enero de 1920, donde se la presenta como parte de los “progresos edilicios” de la provincia y la define como “una fuente artística existente en los jardines de la plaza”.

 La imagen muestra el detalle, no menor, de estar en funcionamiento, con un atractivo juego de chorros de agua y una especie de aro en la parte superior del elemento vertical.

Hasta el año pasado la fuente lucía un color verde, el cual generaba la sensación de ser una obra resuelta en hierro. Hace unos meses se la pintó de blanco, lo cual le da un aspecto que quizá tenga más que ver con la mampostería y el revoque realmente utilizados en su ejecución.

La Villa

Si bien la Villa tomó con el tiempo la calidad de ser un “barrio obrero”, su concepción original en 1907 fue la de servir como un lugar de descanso, en contacto con la naturaleza, un barrio donde despegarse del ruido de la ciudad, “una puerta de escape”, según se dijo en 1910. Un espacio “silencioso y fresco, donde el espíritu del hombre de negocios se libre de las contrariedades de la labor diaria, repose respirando el aire puro de la altura y se recree de la contemplación de los encantos de la naturaleza agreste”.

Ernesto Parral (1873-1925), cuyo nombre lleva la plaza, fue uno de los principales impulsores del barrio, uno de sus primeros habitantes y constructor de los chalets que conforman una postal del lugar.

En 1911 la empresa del Buenos Aires al Pacífico habilitó una extensión del tranvía eléctrico hasta el barrio, recorrido que se convirtió en uno de los paseos favoritos de los bahienses. Tomaban el coche en la plaza Rivadavia para un recorrido de 20 minutos hacia la zona alta, con vistas al puerto y a las Sierras. En el barrio funcionaba un recreo, donde se podía tomar una cerveza, jugar al sapo y pasar una tarde distinta.